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Fragen der Versicherten und Wähler | Antworten  | nach  GKV und RV sortiert
(Eine Zusammenfassung der immer wiederkehrenden Fragestellungen der Versicherten und unsere Antworten, die - soweit erforderlich - laufend ergänzt werden.

 


Krankenversicherung

 

Versichertenfragen zur Krankenversicherung
Kostenübernahme für Homöopathie in der GKV? +

Homöopathie als Kassenleistung?

Wir wissen, dass dieses Thema sehr kontrovers diskutiert wird. Es gibt dazu eine Aussage im Internetauftritt einer Kasse, die sich wie folgt darstellt: “Wie wirksam sind alternative Methoden? Die Antwort ist schwer. Denn zwischen Humbug und Heilversprechen gibt es viel Spielraum, wenn wissenschaftliche Verfahren bei der Beweisführung keine eindeutige Antwort geben können. Vielleicht auch deshalb“. .Allerdings hat auch diese Kasse sich dem Thema angenähert um den diese Behandlungsart nachfragenden Versicherten eine positiv Regelung über die - zwar engen Vorgaben – des Satzungsrechts anbieten zu können..

Unsere Vertreter in den Selbstverwaltungen der GKV haben beschlossen, Regelungen zur Homöopathischen Behandlungen zuzustimmen, wenn diese über einen ausgebildeten Arzt verordnet werden. Es gibt immer mehr Ärzte, die sich dem Thema Homöopathie zugewandt haben. Zu finden sind diese zum Beispiel über das Portal

Jameda.de - Suchportal homöopathischer Ärzte

Weitere Erkenntnisse ergibt die Homepage des

Deutscher Zentralverein homöopathischer Ärzte

Bei den folgenden Kassen bei denen wir auch 2017 zur Sozialwahl antreten ist in Kurzform das Thema der Leistungsgewährung angesprochen. Alle diese Kassen folgen unserer Beschlusslage, dass nur Ärzte mit Zusatzzertifikat für Homöopathie Leistungen für die Versicherten abrechnen können.

  • DAK-Gesundheit Bei einem Vertragsarzt, der eine anerkannte Zusatzausbildung in der homöopathischen Medizin absolviert hat, ist die ärztliche Behandlung direkt elektronische Gesundheitskarte abrechenbar.
  • BARMER Kostenübernahme, wenn die Leistung von einem mit der BARMER kooperierenden homöopathischen Arzt erbracht wird (Einschreibung in gesonderten Vertrag erforderlich).
  • hkk Die hkk übernimmt die Kosten einer homöopathischen Behandlung bei zugelassenen Ärzten, die über die Zusatzqualifikation Homöopathie-Diplom des DZVhÄ (Deutscher Zentralverein homöopathischer Ärzte) verfügen und an dem speziell geschlossenen hkk-Versorgungsvertrag teilnehmen.
  • Techniker Krankenkasse Volle Kostenübernahme gibt es per Versichertenkarte bei allen Ärzten mit Homöopathie-Diplom des Deutschen Zentralvereins homöopathischer Ärzte e.V. (DZVhÄ) oder vergleichbarer anerkannter Qualifikation. Über einen Zeitraum von 24 Monaten ab Erstbehandlung kann man bei dort ohne zusätzliche Kosten folgende Leistungen in Anspruch nehmen: Erst- und Folgeanamnese, Homöopathische Analyse, Suche nach den geeigneten Arzneimitteln (Repertorisation). Nach den 24 Monaten folgt ein Ruhejahr. Ein erneuter Anspruch auf die homöopathischen Leistungen gibt es nach Ablauf des Ruhejahres.
 
 

Rentenversicherung

Versichertenfragen zur Rentenversicherung
Rückwirkende Eingriffe in das Leistungsrecht +

Wir sind gegen rückwirkende negative Eingriffe in das Leistungsrecht wie es z.B. bei der Anrechnung der Ausbildungszeiten (Studienzeiten) in der Vergangenheit geschehen ist.

Einmal erworbene Ansprüche aufgrund gesetzlicher Vorschriften müssen auch dann, wenn sie nicht mit eigener Beitragszahlung hinterlegt sind, aus Gründen der Rechtsicherheit Bestand haben.

Änderungen in der Berücksichtigung solcher Zeiten sind erst ab einem Stichtag für die Zukunft anzuwenden.

Rentenversicherungspflicht für Selbständige +

Renterversicherungspflicht für Selbstständige?

Die BfA DRV-Gemeinschaft ist für eine generelle Versicherungspflicht für alle Selbstständigen- Hier gilt es zuerst die sog. Soloselbständigen einzubinden. Dabei stellt sich sofort die Frage der Beitragsbelastung, also die Frage in welchem Umfang von den betroffenen Selbständigen Beiträge erhoben werden.

Wenn man z.B. die Soloselbständigen in die gesetzliche Rentenversicherung (GRV) über eine Pflichtversicherung einbinden will, steht die Frage der Finanzierung sofort im Raum. (in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) hat die generelle Versicherungspflicht der bisher aus der Versicherung herausgefallenen oder bisher nicht Versicherten dazu geführt, dass inzwischen mehr als sechs (6) Milliarden Beitragsrückstände entstanden sind) Eine Entwicklung wie in der GKV darf es also in der GRV nicht geben.

In der der gesetzlichen Rentenversicherung gilt das Prinzip der Beitragsäquivalenz, d. h. einfach ausgedrückt, für jeden eingezahlten Euro des Versicherten gibt es einen Gegenwert als Rente. Dies heißt auch, dass je höher der eigene Beitrag aufgrund des erzielten Einkommens ist, umso höher ist der spätere Rentenanspruch.

Kurzerklärung Äquivalenzprinzip

Die Beitragsbezogenheit der Leistungen des Arbeitslosengeldes I (Arbeitslosenversicherung) und der Renten der gesetzlichen Rentenversicherung (GRV) an ihre Empfänger ergibt sich aus der Lohnbezogenheit dieser Leistungen, da die Beitragszahlungen auf einem für alle Versicherten geltenden einheitlichen, proportionalen Beitragssatz beruhen. Änderungen der Beitragssätze haben allerdings keinen Einfluss auf die Höhe der jeweiligen Leistungsansprüche. Beitragsbezogenheit ist ein Instrument der Beitragsäquivalenz (Äquivalenzprinzip), des Versicherungsprinzips und der Leistungsgerechtigkeit

Literaturverzeichnis:

Springer Gabler Verlag (Herausgeber), Gabler Wirtschaftslexikon, Stichwort: Beitragsbezogenheit, online im Internet:

Beitragsbezogenheit

Die BfA DRV-Gemeinschaft steht grundsätzlich zum Prinzip der Beitragsäquivalenz. Wenn also die Selbstständigen in die GRV einbezogen werden, dann muss sichergestellt sein, dass deren Beitragszahlung sich orientiert am durchschnittlichen monatlichen Einkommen. Ob da in jedem Einzelfall eine auskömmliche Rente, die zumindest eine Rente über der individuellen berechneten Grundversorgung liegt, erreicht wird, kann allein von jedem einzelnen Betroffenen, also jedem Selbstständigen aufgrund seiner Einkommensverhältnisse entschieden werden. Dies bedeutet auch, dass vom Selbstständigen eine Überlegung angestellt wird, ob er selbstständig bleiben will bzw. kann.

Eine solche Problematik hatten wir auch bei der Einführung der Pflichtversicherung für selbstständige Handwerker  in die gesetzliche Rentenversicherung (Handwerkerversicherung). Nachstehend eine Aussage zur Beitragsfrage in diesem Bereich mit aktuellem Stand. Auch hier ist erkennbar, dass ein Regelbeitrag nach der aktuellen Bezugsgröße zu zahlen. Ausnahme z.B. eine Regelung für die ersten drei Kalenderjahre. Usw.

Beispiel: Errechnung der Höhe der Beiträge

Die Beiträge für die Versicherung sind in erster Linie nach der aktuellen Bezugsgröße zu zahlen. Dabei handelt es sich um das gerundete Durchschnittseinkommen aller Versicherten in der Rentenversicherung. Im Jahr 2017 beträgt sie 35.700 €. Bezogen auf einen Monat ergibt sich daraus ein Beitrag von 556,33 € (sogenannter Regelbeitrag).

Soweit Sie es nicht anders wünschen, ist für die ersten drei Kalenderjahre nach Aufnahme der selbständigen Tätigkeit lediglich der halbe Regelbeitrag zu zahlen. Dieser beträgt im Jahr 2017 im Monat 278,16 € (entsprechend einem Einkommen von 17.850 €).

Darüber hinaus können Sie während der gesamten Versicherungsdauer einen einkommensgerechten Beitrag wählen. Sofern also zum Beispiel Ihr Einkommen aus dem Gewerbebetrieb nach dem letzten Einkommensteuerbescheid unter 35.700 €/17.850 € liegt, ist auf Antrag für zukünftige Zeiträume eine Reduzierung des Rentenversicherungsbeitrages möglich. Mindestens sind die Beiträge jedoch nach einem Jahreseinkommen von 5.400 € zu zahlen (Monatsbeitrag 2017 = 84,15 €).

An einer individuellen nach Einkommen orientierten Beitragszahlung (Beitragsäquivalenz) geht kein Weg vorbei, wie Sie dem Beispiel zur Handwerkerversicherung entnehmen können. Wir würden uns wünschen, dass es wie bei Einführung der Handwerkerversicherung die Pflichtversicherung der Selbstständigen zu einer  gesamtgesellschaftlichen Aufgabe erklärt wird und damit Zuschüsse aus Steuermitteln erfolgen können.

Versicherungsfremde Leistungen +

Die BfA DRV-Gemeinschaft setzt sich dafür ein, dass gesamtgesellschaftliche Aufgaben, dazu gehören z.B. die Mütterrente und die Angleichung des Rentenrechts Ost an das des Rentenrechts West aus Steuermittel zu begleichen sind. (Mütterrente: 6.5 Milliarden jährlich ohne Erstattung – Ost/West-Angleichung bis 2025 ca. 3.9 Milliarden von denen nur ein Teil vom Bund erstattet werden)

In der Frage der Mütterrente haben wir einen Beschluss des Vorstandes erreicht, der die Forderung auf vollen Ausgleich der Kosten aus Steuermitteln verlangt.

Unsere Vorstellungen sind Gegenstand des Handelns unserer Vertreter im Vorstand und Vertreterversammlung der DRV-Bund und auch beschlossener Handlungsauftrag für das hauptamtlich tätige Direktorium der DRV-Bund.

Kosten der versicherungsfremden Leistungen +

Eine Vielzahl der Anfragen und Äußerungen der Versicherten beschäftigte sich mit den versicherungsfremden Leistungen, also Leistungen, die nicht mit Beiträgen von Versicherten und Arbeitgebern hinterlegt sind.

Eine Abgrenzung ist nach unserer Erkenntnis nach den uns vorliegenden Aufzeichnungen in der Vergangenheit nicht vorgenommen worden. Es ist nicht lückenlos nachzuvollziehen in welchem Umfange die versicherungsfremden Leistungen in den letzten Jahrzehnten durch Zuschüsse des Bundes aus Steuermitteln erstattet wurden. Hierzu liegen auch seitens anderer Institutionen keine seriösen Berechnungen vor.



 

Einigungsbedingte Kosten / West-Ost-Transfer

Die einigungsbedingten Kosten  sind nie Euro und Cent ermittelt worden. Es ist daher nicht nachzuvollziehen ob alle diese Transferleistungen voll erstattet wurden. Seriöse Quellen sagen, dass ein Finanztransfer von West nach Ost von rund 18 Milliarden Euro aus Mitteln der Deutschen Rentenversicherung im Jahre 2016 erfolgte. In welcher Höhe diese Mittel im Bundeszuschuss verankert sind, ist von außen nicht erkennbar. Nachstehend  Daten ab 1992:

Daten zum West-Ost-Transfer als "versicherungsfremde" Leistung

Jahr

West-Ost-Transfer in Mrd. Euro

Anteil an Rentenausgaben in %

1992

2,4

1,9

1997

9,1

5,5

2003

13,6

6,9

2007

12,8

6,41

2009

14,3

6,91

2012

ca. 15 ca.

6,91

Es kann also nicht konkret nachgewiesen werden ob alle durch den West-Ost-Transfer entstandenen Kosten ausgeglichen wurden. Es ist aber hier anzunehmen, dass die Zuschüsse des Bundes diese Kosten abdecken.

Schreibt doch die DRV-Bund (Pressemitteilung vom 17.08.2011) selbst „Jüngste Abschätzungen zeigen, dass die Höhe der Bundeszuschüsse in etwa der Höhe der Kosten für diese nicht beitragsgedeckten Leistungen entspricht. „

Ost-West-Angleichung der Renten / einheitliches Rentenrecht für ganz Deutschland

Anders ist die Sachlage bei der jetzt beschlossenen Rentenreform zur Ost-West Angleichung. Die Einheit des Versicherungsrechts in ganz Deutschland soll nun bis zum Jahre 2025 vollzogen sein. Diese Maßnahme, beginnend am 1.1.2018 wird die Beitragszahler überwiegend belasten.

Die Kosten werden bis 2025 schätzungsweise 19,6 Milliarden € betragen, von denen nach heutigem Wissen der Bund 4,4 Milliarden Euro beitragen wird.(dpa vom 31.03.17) 15,2 Milliarden werden allein von den Beitragszahlern aufgebracht.

Ab 2025 werden dann die weiterhin bestehenden Mehrkosten – so die Absicht – zu 50% vom Bund getragen, d.h. 50% bleiben bei den Beitragszahlern.

(Ab 2025 werden die jährlichen Mehrkosten auf 3,9 Milliarden Euro beziffert. Dies ist laut Ministerium aber die "maximal zu erwartende Kostenwirkung".)

Unsere Auffassung hierzu ist eindeutig: Der Bund hat alle gesamtgesellschaftlich verursachten Kosten aus Steuermitteln zu tragen, dazu gehören auch die einigungsbedingten Kosten in der Rentenversicherung. Deshalb ist der Bundeszuschuss ist zu erhöhen.

Kosten der Mütterrente

Für alle bis 1992 geborenen Kinder wurde den Müttern ein Beitragspunkt in der Rentenversicherung gutgeschrieben. Während es bei den jüngeren Müttern drei Beitragspunkte waren. Diese Ungleichheit hat man verringert, indem man den Müttern, die ihre Kinder vor 1992 geboren haben, einen weiteren Beitragspunkt zuordnete. Dies betraf etwa 9 Millionen Versicherte.

Die Kosten für diese Aufstockung bei der Mütterrente betragen jährlich 6,5 Milliarden Euro, die allein von den Beitragszahlern aufzubringen sind.

Eine Fehlfinanzierung zu Lasten der Beitragszahler, die auf Dauer nicht hingenommen werden kann.Man kann auch sagen: Der Bund hat sich einen schlanken Fuß gemacht!

Pflichtversicherung für Selbstständige? Beamte? Freiberufler? +

Grundsätzlich sind wir für eine Einbeziehung der Selbstständigen in die gesetzliche Rentenversicherung. Dies gilt insbesondere für die große Zahl der Soloselbstständigen. Einem Personenkreis der schon heute erheblich durch Altersarmut gefährdet ist. Wie es nicht zuletzt die Aussagen zur Altersarmut ausweisen (hierzu auch der Alterssicherungsbericht der Bundesregierung und das Gutachten des Sozialbeirats).

Schwierigkeiten wird die Frage der Beitragszahlung aufwerfen. Nach welchen Regeln soll die Beitragshöhe ermittelt werden. Eine reine Pflichtversicherung, wie sie in er GKV für die Selbstständigen und andere nicht versicherte Personenkreise besteht (eingeführt wurde), ist nicht zielführend, wie es die zurzeit aufgelaufene Beitragsrückstäande in der GKV von über 6 Milliarden ausweisen.

Eine Regelung muss aber gefunden werden, so wie es sie bei der Einführung der selbstständigen Handwerker gefunden wurde

Ein Beispiel wie eine Regelung für die Beitragszahlung aussehen könnte, ist nachstehend ausgewiesen: (Beispiel Handwerkerversicherung)

Höhe der Beiträge

Die Beiträge für die Versicherung sind in erster Linie nach der aktuellen Bezugsgröße zu zahlen. Dabei handelt es sich um das gerundete Durchschnittseinkommen aller Versicherten in der Rentenversicherung. Im Jahr 2017 beträgt sie 35.700 €. Bezogen auf einen Monat ergibt sich daraus ein Beitrag von 556,33 € (sogenannter Regelbeitrag).

Soweit Sie es nicht anders wünschen, ist für die ersten drei Kalenderjahre nach Aufnahme der selbständigen Tätigkeit lediglich der halbe Regelbeitrag zu zahlen. Dieser beträgt im Jahr 2017 im Monat 278,16 € (entsprechend einem Einkommen von 17.850 €).Darüber hinaus können Sie während der gesamten Versicherungsdauer einen einkommensgerechten Beitrag wählen. Sofern also zum Beispiel Ihr Einkommen aus dem Gewerbebetrieb nach dem letzten Einkommensteuerbescheid unter 35.700 €/17.850 € liegt, ist auf Antrag für zukünftige Zeiträume eine Reduzierung des Rentenversicherungsbeitrages möglich. Mindestens sind die Beiträge jedoch nach einem Jahreseinkommen von 5.400 € zu zahlen (Monatsbeitrag 2017 = 84,15 €

 

Flyer Handwerkerversicherung - DRV-Westfalen

 

Uns ist klar, dass mit diesem Vorschlag für die Beitragszahlung nicht die ganze Problematik erfasst ist. Weder ergibt sich aus den Mindestbeiträgen eine armutsfeste Rente, noch können die Regelbeiträge von allen – insbesondere von vielen Soloselbstständigen – (siehe GKV) bezahlt werden.

Einhergehen müssen bei einer gesetzlichen Pflichtversicherung zudem Regelungen der Befreiung von der Versicherungspflicht – wie sie z.B. bei der Einführung der Handwerkerpflichtversicherung gegeben waren, z.B. durch Vorlage von Unterlagen, die eine auskömmliche Altersvorsorge beinhalten. (Dies war zum damaligen Zeitpunkt die Vorlage eine ausreichend hohen privaten Altersversorgung ggf. in Form einer Lebensversicherung)

Anders sieht es bei der Einbeziehung der Beamten in die gesetzliche Rentenversicherung aus. Zurzeit sehen wir nicht, wo eine das Grundgesetz ändernde 2/3-Mehrheit im Bund und in den Ländern herkommen soll, die eine Abkehr vom Berufsbeamtentum beschließt.

 

Bei der Rentenversicherung Bund- einer bundesunmittelbaren Körperschaft des öffentlichen Rechts -, mit dem Recht auf Beschäftigung von Beamten, sind wir daher schon vor Jahren einen anderen Weg gegangen. Wir haben die Aufgaben   getrennt nach klassischen hoheitlichen Aufgaben, die den Beamten nach den einschlägigen gesetzlichen Grundlagen übertragen werden und anderen nicht in die hoheitsrechtlichen Fragen fallenden Aufgaben. So haben wir über die Jahre einen Personalstand erreicht, der inzwischen nur noch 25% Beamte ausweist. Das heißt, Versorgungslasten fallen nur noch für diesen Personenkreis an, während 75% der Beschäftigten in die Zuständigkeit der allgemeinen gesetzlichen Rentenversicherung fallen und aus dieser ihre Altersversorgung erhalten. Vielleicht ist dies ja auch für andere Institutionen ein Weg.

Eines bleibt für uns festzuhalten: Die Beschäftigten in der Bundesrepublik, ob Arbeitnehmer, Freiberufler oder Selbstständige müssen eine Altersversorgung haben. Das heißt, jede/r ist aufgefordert, seinen Teil dazu beizutragen, dass er/sie im Alter über eine Versorgung verfügt, die ihm /die ihr ein auskömmliches Leben im Alter ermöglicht. Wenn das ohne Zwang einer Pflichtversicherung gehen könnte /würde, umso besser.

Vergessen sollten wir nicht:

Es gibt noch die berufsständischen Versorgungswerke für einen Teil der Freiberufler und der Ärzte. Über die Frage der Einbeziehung in die gesetzliche Rentenversicherung wurde jüngst mit dem sog. Syndikusanwaltsgesetz eine Aussage getroffen, die darauf hindeutet, dass man die Personenkreise der Freiberufler in der Pflichtversicherung der berufsständischen Versorgungswerke behalten will.

 

 

 

 
 Die Sozialwahl im Regionalfernsehen des SWR erklärt
 
3:27 min | 29.3. | 18.45 Uhr | SWR Fernsehen BW
 
Logo BfA DRV-GemeinschaftWir haben den Vordruck mit dem Sie sich für ein Ehrenamt bewerben können. Es geht hier z.B. um ein Amt in den Sozialversicherungsträgern bei denen die BfA DRV-Gemeinschaft schon heute tätig ist und sich bei der Sozialwahl wieder zur Wahl stellt. ( es geht z.B. um das Ehrenamt eines Versicherungsberaters oder das eines Widerspruchsausschussmitgliedes) Die Versichertenberater und Widerspruchsausschussmitglieder  werden von den Vertreterversammlungen und Verwaltungsräten der jeweiligen Sozialversicherungsträger  berufen. Die Anzahl der zu vergebenen Positionen richten sich danach, wie  die einzelnen Listen bei der Sozialwahl abgeschnitten haben.
 
Das Formular / der Vordruck wird nachstehend zum Download und Ansicht bereitgestellt.  Sollten Sie über die Ansicht nicht downloaden können, haben wir für Sie am Ende einen weiteren Link eingefügt. Das müsste klappen.
 

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 Die Renten in Deutschland wurden durch nachstehende Reformen in der Vergangenheit (ab 1992) beeinflusst, sowohl  in der Höhe des Rentenniveaus, wie auch ab wann Ansprüche auf Rente  aber auch Rehabilitationmaßnahmen entstehen und bei Reha insbesondere sich die Höhe der Zuwendungen verändert.

 

Tabellarische Aufstellung





Rentenreform 1992

Unter der Regierung Helmut Kohl (CDU/CSU und FDP)

Rentenanpassung nach Entwicklung der Nettolöhne des Vorjahres (zuvor Bruttolöhne)



Anhebung der Altersgrenze auf 65 Jahre für Frauen und Männer (zuvor 60 für Frauen und 63 für langjährig beschäftigte Männer)



Anerkennung von Ausbildungszeigen maximal bis zu 7 Jahren (zuvor 13 Jahre)





Rentenreform 1997 (Wachstums- und Beschäftigungsförderungsgesetz)

Unter der Regierung Helmut Kohl (CDU/CSU und FDP)

Anerkennung von Ausbildungszeiten maximal bis zu 3 Jahren (zuvor 7 Jahre)



Kürzung des Unterhaltsgelds bei Reha-Maßnahmen und Erhöhung der Zuzahlung





Rentenreform 1999

Unter der Regierung Gerhard Schröder (SPD und Grüne)

Anhebung der Altersgrenze für Schwerbehinderte auf 63 Jahre (zuvor 60 Jahre)



Abschaffung der besonderen Rentenregelungen für Frauen und Arbeitslose



Abschaffung der Rente wegen Berufsunfähigkeit, Einführung der Erwerbsminderungsrente



Veränderung der Formel zur Rentenberechnung um einen Faktor, der die durchschnittliche Lebenserwartung im Renteneintrittsalter berücksichtigt





Rentenreform 2000 (Haushaltssanierungsgesetz)

Unter der Regierung Gerhard Schröder (SPD und Grüne)

Neuregelung der Mini-Jobs, auch in Bezug auf Rentenansprüche



Rentenanpassung wird in den Jahren 2000 sowie 2001 nach der Entwicklung der Preise statt der Löhne vorgenommen





Rentenreform 2001 (Altersvermögensergänzungsgesetz)

Unter der Regierung Gerhard Schröder (SPD und Grüne)

Neugestaltung der Rentenformel, die zu einer dauerhaften Absenkung des Rentenniveaus führt



Einführung der Riester Rente



Kürzung der Hinterbliebenenrente bzw. Witwenrente von 60 auf 55 Prozent





Rentenreform 2002 (Altersvermögensgesetz)

Unter der Regierung Gerhard Schröder (SPD und Grüne)

Riesterförderung wird eingeführt





Rentenreform 2002/2003 (Beitragssicherungsgesetz)

Unter der Regierung Gerhard Schröder (SPD und Grüne)

Begrenzung des Beitragssatzes zur Rentenversicherung auf 19,5 Prozent des Bruttoeinkommens



Reduzierung der Mindestschwankungsreserve der Deutschen Rentenversicherung



Weitere Rentenabzüge durch Anpassung bei der Sozialversicherung: Voller Pflegebeitrag für Rentner





Rentenreform 2005 (Rentenversicherungnachhaltigkeitsgesetz)

Unter der Regierung Gerhard Schröder (SPD und Grüne)

Einführung des Nachhaltigkeitsfaktors in die Rentenformel und erneute Umstellung auf die Bruttolöhne als Basis der Rentenanpassungen





Rentenreform 2006 (Alterseinkünftegesetz)

Unter der Regierung Angela Merkel (CDU und SPD)

Regelung der langfristigen Vollversteuerung der Rente (ab dem Jahre 2040), bis dahin Jahr für Jahr schrittweise Anhebung des zu versteuernden Anteils der Rente von Neurentnern





Rentenreform 2007 (Altersgrenzenanpassungsgesetz)

Unter der Regierung Angela Merkel (CDU und SPD)

Schrittweise Anhebung des Renteneintrittsalters von 65 Jahren auf 67 Jahren im Zeitraum zwischen 2012 und 2025



Mittelfristige Festschreibung des Beitragssatzes auf 19,9 Prozent





Rentenreform 2008 (Rentenanpassungsgesetz)

Unter der Regierung Angela Merkel (CDU und SPD)

Aussetzen des Riesterfaktors für zwei Jahre 2008 und 2009 mit Nachholung in 2012 und 2013





Rentenreform 2014

Unter der Regierung Angela Merkel (CDU und SPD)

Einführung der Mütterrente für Mütter mit Kindern, die vor 1992 geboren wurden



Einführung der Rente ab 63 für Arbeitnehmer, die bereits 45 Jahre Rentenbeiträge eingezahlt haben

Rentenreform 2017
 
Unter der Regierung Angela Merkel (GroKo zwischen CDU/CSU und SPD)
Einführung der Flexi-Rente ab 1.1.2017.
Beschluss über die Anpassung des Ostrentenrechts an das Westrentenrecht bis 2025
Gesetzgebungsverfahren läuft.
   

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Wir machen es Ihnen leicht. Auf das Logo klicken und schon können Sie auf der sich öffnenden Seite Ihre/n Versichertenberater/in in Ihrer Nähe suchen. Etwa 1000 Versichertenberater sind Mitglied der BfA DRV-Gemeinschaft.

 

DRV-Bund Logo

 

Wenn Sie einen Termin mit einem Versichertenberater/in vereinbaren beachten Sie bitte die nachstehenden Ausführungen:

 

Hilfe in Fragen
der gesetzlichen Rentenversicherung - Durch unsere Versichertenberater
 
Unsere Gemeinschaft, die BfA DRV-Gemeinschaft hat nach der letzten Sozialwahl fast 1000 Versichertenberater vorgeschlagen, die dann von der Vertreterversammlung der DRV-Bund gewählt und in ihr Amt eingewiesen wurden. Sie sind nun für die Versicherten tätig.
 
Ihr Aufgabengebiet erstreckt sich auf die Bereiche
 
  • Kontenklärung
  • Rentenauskunft
  • Rentenanträge
 
  • Altersrente
  • Erwerbsminderungsrente
  • Hinterbliebenen- und Waisenrente
  • Flexi-Rente - Beratung
 
Darüber hinaus stehen die Versichertenberater den Versicherten beratend bei allen Fragen der Rentenversicherung zur Seite. Und was besonders heraus zu stellen ist: Die Versichertenberater arbeiten ehrenamtlich und damit für die Versicherten kostenlos.
Damit die Beratung möglichst schon beim ersten Zusammentreffen erfolgreich verläuft (entweder in den Sprechstunden oder Terminen nach Vereinbarung) bitten unsere Versichertenberater darum, dass die Versicherten notwendige Unterlagen mit zur Beratung bringen.
Das sind z.B. grundsätzlich folgende Unterlagen im Original vorzulegen
 
bei der
 
Kontenklärung
  • Personalausweis
  • letzten Versicherungsverlauf
  • Ggf. Geburtsurkunde/n Kind/er (Stammbuch)
  • Abschlusszeugnis bzw. Schulzeitbescheinigung ab 17. Lebensjahr
  • Ausbildungszeugnisse / Gesellenbrief / Nachweis über Studien mit Abschlusszeugnis / Diplom
  • Ggf. Schwerbehindertenausweis
  • ATZ - Vertrag
 
beim
 
Rentenantrag
 
  • Personalausweis
  • Sämtliche Rentenunterlagen / letzter Versicherungsverlauf
  • Nachweis über Bankverbindung: IBAN u. BIC Nr. / (siehe Kontoauszug)
  • Steuer-ID
  • Ggf. Schwerbehindertenausweis, ATZ-Vertrag, Nachweis über lfd. Zahlungen, z.B. Agentur für Arbeit, Krankenkasse
  • Krankenversicherungskarte
  • Geburtsurkunde Kind /Kinder
  • Ggf. Ausbildungsnachweis z.B. Gehilfen- oder Gesellenbrief
 
bei Antrag
 
Hinterbliebenen- bzw. Waisenrente
  • Personalausweis
  • Rentenunterlagen, Rentenbescheid bzw. letzten Versicherungsverlauf des / der Verstorbenen
  • letzten Versicherungsverlauf bzw. Rentenbescheid des Hinterbliebenen
  • Bankverbindung; IBAN und BIC - Nr. (siehe Kontoauszug)
  • Steuer ID
  • Sterbeurkunde
  • Heiratsurkunde (z.B. aus Familienstammbuch)
  • Krankenversicherungskarte des /der Hinterbliebenen
  • Geburtsurkunde der Kindes / der Kinder
  • Datum des Antrages für das Sterbevierteljahr (s. Bestatter)
  • Bei Waisen ab dem 18. Lebensjahr den Nachweis der Schule bzw. Ausbildungsstätte
 
Und nun suchen Sie den Versichertenberater in Ihrer Nähe über den nachstehenden Button:
 
DRV-Bund Logo
 
 
(Die vorstehende Aufstellung wurde im Wesentlichen von unserem Versichertenberater und Mitglied Ferdinand Hülskamp, Hamburg erarbeitet)

 

Der Vorstand der BfA DRV - Gemeinschaft e.V. am 04.11.2017 in Köln gewählt

 

 

Gruppenfoto4a

von links:

Rüdiger Herrmann, Geschäftsführer und Schatzmeister, Hans-Werner Veen, Bundesvorsitzender, Dr. Roswitha Koch, Schriftführerin, Claus Moldenhauer, stellv. Vorsitzender, Karl-Heinz Plaumann, stellv. Vorsitzender

 

 

Mitglied werdenLogo BfA-Gemeinschaft

Stärken Sie den Grundgedanken der Selbstverwaltung
durch Ihre Mitgliedschaft in der BfA DRV-Gemeinschaft!

Satzung

Die Satzung der BfA DRV - Gemeinschaft wurde in der Mitgliederversammlung
vom 07. November 2015 neu beschlossen. Nachstehend stellen wir sie zum
Download bereit.

Hier Klicken zum-Download der Satzung

Beitrittsformular

Die Beitrittserklärung finden Sie hier: ausfüllbares Formular [pdf]

Bitte senden Sie die Beitrittserklärung per Brief an die

BfA DRV - Gemeinschaft e.V.
Geschäftsstelle Sonnenbühl

Bergstr. 9
72820 Sonnenbühl


oder per Telefax an 07128 3803573

Die jährlichen Beiträge

Gruppe Jahresbeitrag
Beschäftigte 13,00 €
Angehörige 7,00 €
Rentner 8,00 €
Organmitglieder 26,00 €
(z.B. Versichertenberater)  

 

Keine Beitragsänderung seit 2002

Eine Bitte an die Mitglieder

Bitte teilen Sie Änderungen der Anschrift und/oder Bankverbindung an die Geschäftsstelle der BfA DRV-Gemeinschaft per E-Mail an info@BfA-Gemeinschaft.de, per Telefax an 07128 3803573 oder per Brief an BfA DRV -Gemeinschaft e.V., Geschäftsstelle Sonnenbühl, Bergstr. 9, 72820 Sonnenbühl mit.

 

 

Unser Grundsatzprogramm in Schlagworten

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WER SIND WIR

 

Die BfA DRV - Gemeinschaft ist eine gewerkschaftlich unabhängige und parteipolitisch neutrale Interessensvertretung der Versicherten und Rentner in der Deutschen Sozialversicherung. Wir setzen uns ein für:

  • die sozialpolitischen Interessen der Versicherten und Rentner,
  • den Erhalt der gegliederten Sozialversicherung,
  • demokratisch gewählte Selbstverwaltungsorgane durch Sozialwahlen,
  • die Intensivierung der Zusammenarbeit der Sozialversicherungsträger im Sinne der Versicherten
 
Satzungsauftrag ist die Mitwirkung in den Selbstverwaltungsorganen der Sozialversicherungsträger

 

FÜR SIE  fordern wir in der gesetzlichen Rentenversicherung:

  • leistungsbezogene Renten für alle Erwerbstätigen
  • weiterhin von Arbeitgebern und Versicherten gemeinsam finanzierte Leistungen
  • auch künftig dynamische Anpassung der Renten entsprechend der Bruttolöhne
  • Schutz vor Rentenkürzungen bei sinkenden Löhnen
  • voller Ausgleich beitragsfremder Leistungen durch Bundeszuschüsse
  • Erhalt von Hinterbliebenenrenten
  • Ausbau der Vorsorgeprogramme für Versicherte nach dem Grundsatz „Prävention vor Rehabilitation“
  • umfassende medizinische und berufsfördernde Rehabilitationsmaßnahmen zum Erhalt der Erwerbsfähigkeit
  • spezielle Rehabilitationsprogramme für chronisch Kranke
  • stärkere Berücksichtigung der besonderen Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen
  • wohnortnahe Betreuung
  • Stärkung der ehrenamtlichen Versichertenberater vor Ort

FÜR SIE  fordern wir in der gesetzlichen Krankenversicherung:

  •  hochwertige Gesundheitsversorgung für alle – unabhängig von Alter, Geschlecht und Einkommen
  • persönlicher Service für Versicherte durch qualifizierte Mitarbeiter
  • versichertennahe Beratung und Betreuung
  • zukunftssichere Weiterentwicklung des Gesundheitssystems unter Berücksichtigung des medizinischen Fortschrittes und des Sachleistungsprinzips
  • gleichmäßige Beteiligung von Arbeitgebern und Versicherten an der Finanzierung ohne Überforderung der Versicherten
  • Beteiligung der Versicherten an reformpolitischen Diskussionen

FÜR SIE fordern wir in der gesetzlichen Pflegeversicherung:

  • gemeinsame zukunftssichere Finanzierung durch Versicherte und Arbeitgeber sowie Dynamisierung der Leistungen
  • qualitätsgesichertes Angebot an ambulanten und stationären Leistungen
  • schaffen von mehr Transparenz bei pflegerischen Leistungsangeboten
  • Überarbeitung des Begriffs der Pflegebedürftigkeit
  • Rehabilitation vor Pflege durch systematische Erfassung des Reha-Bedarfs
  • bessere Vereinbarkeit von Pflege und Beruf

FÜR SIE fordern wir in der gesetzlichen Unfallversicherung:

  • mehr Arbeitssicherheit und besseren Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz
  • umfassende wirtschaftliche Absicherung nach Arbeitsunfall oder Berufskrankheit
  • unbürokratische und zuzahlungsfreie Heilbehandlung von Unfallverletzten durch besonders qualifizierte Ärzte nach neuesten medizinischen Erkenntnissen
  • individuelle Rehabilitation und berufsfördernde Maßnahmen zur schnellen Wiedereingliederung
  • umfassender Versicherungsschutz auch bei Wegeunfällen
  • Weiterentwicklung der Präventionsmaßnahmen zur Verbesserung des Gesundheitsschutzes und der Arbeitssicherheit

Diese Grundsätze und Ziele sind die Richtschnur für unser Handeln. Um das für Sie zu erreichen, beteiligen wir uns an den Wahlen zur Selbstverwaltung der Sozialversicherungsträger. Sie können darauf vertrauen, dass wir uns mit ganzer Kraft für die Interessen der Versicherten und Rentner einsetzen

 (Stand 07/2016)

 

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Freie und unabhängige Interessengemeinschaft
der Versicherten und Rentner in der
Deutschen Rentenversicherung, Krankenversicherung,
Pflegeversicherung und Unfallversicherung e.V..
Geschäftsführer und Schatzmeister
Rüdiger Herrmann

Geschäftsstelle Sonnenbühl
Bergstr. 9
72820 Sonnenbühl

Telefon 07128-3803572
Telefax 07128-3803573

Volksbank Ermstal-Alb eG
        IBAN DE97 640912000575002000
        BIC  GENODES1MTZ
 
 
 


Vertretungsberechtigter Vorstand:
Hans-Werner Veen, (Bundesvorsitzender)
Gerhard Rimmele, (1. stellv. Vorsitzender)
Karl Heinz Plaumann
, (2. stellv. Vorsitzender)
Claus Moldenhauer  (3. stellv. Vorsitzender)
Dr. Roswitha Koch, (Schriftführerin)
Der Vorstand ist über E-Mail erreichbar:
Vorstand@bfa-gemeinschaft.de

Registergericht: Amtsgericht Charlottenburg/Berlin
Registernummer: VR 95 VR 3278 NZ

Ehrenvorsitzender: Günter Schäfer ()
 
   
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