Für die Personalverwaltung ist es wichtig, dass die Rechengrößen in der Sozialversicherung rechtzeitig bekannt gegeben werden, damit die notwendigen Umstellungen in den Betrieben stressfrei vorgenommen werden können. Die von den Ministerien festgestellten Rechengrößen unterliegen natürlich den üblichen Verfahren. Zustimmung durch die Bundesregierung und den Bundesrat.
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2026 |
2027 |
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Monat |
Jahr |
Monat |
Jahr |
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Beitragsbemessungsgrenze (ArV / AV) |
8.450 € |
101.400 € |
8.850 € |
106.200 € |
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Beitragsbemessungsgrenze (Knappschaft) |
10.400 € |
124.800 € |
10.900 € |
130.800 € |
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Beitragsbemessungsgrenze (Arbeitslosenversicherung) |
8.450 € |
101.400 € |
8.850 € |
106.200 € |
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Beitragsbemessungsgrenze (Kranken- u. Pflegeversicherung) |
5.812.50 € |
69.750 € |
6.075 € |
76.500 € |
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Versicherungspflichtgrenze (Kranken- u. Pflegeversicherung) |
6.450 € |
77.400 € |
7.012,50 € |
84.150 € |
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PKV-Bestandsschutz nach § 6 Abs. 8 SGB V |
6.712,50 € |
80.550 € |
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Bezugsgröße in der Sozialversicherung |
3.955 €*1 |
47.460 € |
4.130 €*1 |
49.560 € |
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Geringfügigkeitsgrenze |
603 € |
633€ |
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Vorl. Durchschnittsentgelt im Jahr |
51.944 € |
53.452 € |
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- In der gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung gilt dieser Wert bundeseinheitlich.
- Die Geringfügigkeitsgrenze ist seit 2022 an den Mindestlohn gekoppelt. Allerdings liegen dazu noch keine Beschlüsse vor. Alle Daten stehen unter dem Vorbehalt der Zustimmung der Bundesregierung und des Bundesrates
